ИЩУ старшего разработчика, удаленно, постоянно, 70-90 т.руб.

[lancecoder]

резюме правит миром, а опыт фигня

[Skiller]

скоро словосочетания "паттерны проектирования" и "рефакторинг" станут настолько заезженными и ругательными, также как и "молодая, динамично развивающаяся компания..."

[slavcodev]

Skiller, +1
Кстати, использование патернов проектирования, может говорить что прогер сам не умеет думать )

[Skiller]

mc-bear, нет, скорее наоборот, но причина в том что ситуации где их надо применять и как, не всегда очевидны, и почти всегда это сочетание нескольких паттернов а не один, ну да ладно холиварная тема. Просто иногда люди говорят что используют паттерны, а сами не понимают чем абстрактный класс от интерфейса отличается блин Или не понимают что рефакторинг невозможен без наличия тестов, хех) ну да ладно.

[SpiLLeR]

Работодатель встречает по "одежке" т.е. по резюме. Умение презентовать или "продать" себя это обязательное умение для профессионала. Ни в одной нормальной конторе ни какие текстовые файлы или кратко в письме сразу будут отправлены в корзину еще в HR отделе. Хотя это наверное не тот случай и можно представить себе работодателя с которым придется работать

[slavcodev]

mc-bear, нет, скорее наоборот

Просто иногда люди говорят что используют паттерны, а сами не понимают чем абстрактный класс от интерфейса отличается

Так нет или да? Твои мысли путаются.
Я это и имел виду, знать определение паттернов, не значит уметь их использовать.

[Skiller]

Ну я отвечал так:
>>нет, скорее наоборот
на " прогер сам не умеет думать )"
>>Просто иногда люди говорят что используют паттерны, а сам...
на все остальное ну ты ведь меня уже понял))
SpiLLeR, ну это уже проблемы работодателя раз он взял именно по резюме неподкрепленному ничем, ага

[bert]

Работодатель встречает по "одежке" т.е. по резюме. Умение презентовать или "продать" себя это обязательное умение для профессионала. Ни в одной нормальной конторе ни какие текстовые файлы или кратко в письме сразу будут отправлены в корзину еще в HR отделе. Хотя это наверное не тот случай и можно представить себе работодателя с которым придется работать

Все дело в том, кто непосредственно занимается подбором сотрудника. Если это HR или прочие менеджеры лишнего звена, которые ничего в этом не понимают и им приходится обращать внимание на форму резюме, поскольку содержание им ничего не говорит, то да, возможно. Но это не нормальная контора, а бюрократическая дыра, в которой формальности важнее сути. В нормальной конторе уровень программиста оценивается по тестовому заданию, а не по формату файла резюме, количеству текста в нем и не по цвету рамочки и шрифта. Только по коду можно понять, умеет ли человек что-нибудь, а в резюме что угодно можно нарисовать.

[tommyangelo]

Все дело в том, кто непосредственно занимается поиском сотрудника. Если это HR или прочие менеджеры лишнего звена, которые ничего в этом не понимают и им приходится обращать внимание на форму резюме, поскольку содержание им ничего не говорит, то да, возможно. Но это не нормальная контора, а бюрократическая дыра, в которой формальности важнее сути. В нормальной конторе уровень программиста оценивается по тестовому заданию, а не по формату файла резюме, количеству текста в нем и не по цвету рамочки и шрифта. Только по коду можно понять, умеет ли человек что-нибудь, а в резюме что угодно можно нарисовать.

+1. Если в конторе не могут из кратко описанного в письме понять стоит разработчик внимания или нет, то имхо контора не стоит разработчика. Никакого высокомерия - навыки описаны, опыт описан, если все устраивает - почему бы не пообщаться с человеком, если устраивает - дать задание. А умение составлять резюме никоим образом не говорит об умениях разработчика.

[p0rsche]

• Опыт работы с фреймворком Yii - от 1 года
С 2009 года, с самых первых версий его фанат. Почти четыре года выходит. Знаю его вдоль и поперек.
..и дальше бла-бла...

Я вообще удивлен, зачем вы резюме послали с таким послужным списком.

[bert]

Я вообще удивлен, зачем вы резюме послали с таким послужным списком.

а что не так?

[p0rsche]

Я вообще удивлен, зачем вы резюме послали с таким послужным списком.

а что не так?

Обычно с такими знаниями без работы не сидят

[SpiLLeR]

Сейчас ищу себе интересную работу и могу сказать, что почти все последние собеседования и отборы проводят разработчики с 10 летнем + стажем. И наличие для них нормального резюме является плюсом, а его отсутствие либо нейтрально либо минус. Но это не значит, что человек не сможет попасть на работу. И кстати ни кто не просит выполнять тестовых заданий, продемонстрировать написанный код + интервью от часа обычно всем хватает. Дальше идет тестовый период от недели до нескольких месяцев.

[bert]

Я вообще удивлен, зачем вы резюме послали с таким послужным списком.

а что не так?

Обычно с такими знаниями без работы не сидят

Неадекваты одни попадаются.
Вот недавно человек предлагал в качестве тестового задания "натянуть шаблон" на джумлу и это называется, "требуется разработчик со знанием Yii". Все понятно с ним.
Предыдущий попросил написать в конце дня. Занятой господин, времени нет у него... На вопрос про ЗП не ответил. Это просто неуважение, как с такими работать?
Еще один дал тестовое задание, забрал результат и неделю кормил завтраками, потом и вовсе слился, сказав, что больше не требуется никто.
Другой предлагал вместо постоянной работы, упомянутой в объявлении, поработать над его собственным проектом, который ему самому лень дописывать. На вопросы о том, что было в объявлении ответить не смог, никакой перспективы не обещал. Какая хитрая замануха.
Другой торговался, в результате предложил два испытательных месяца, первый - за треть от полной ЗП и второй за половину. Согласился. Потом оказалось, что я непосредственно должен работать с менеджером, который, по-видимому, страдает аутизмом, приходилось вытягивать по пол дня из него подробности задания, графика никакого не было и он мог просто уйти на весь день. Мне даже не сказали когда и сколько в первый раз заплатят. В общем, полный бардак, ушел от них.
Еще один предлагал приехать к нему на собеседование, чтобы лично поговорить. То есть, я должен ехать к нему за тысячи км, чтобы с ним поговорить и еще не факт, что меня примут на работу. Да и к общению как-то он не располагал, знаете ли: матерился, грубил, строил из себя важную птицу.
Еще есть куча предложений поработать над мелкими неинтересными проектами, которые почти не приносят прибыли их владельцам, соответственно за мелкую ЗП.

Как я понял, адекватный работодатель в этой области - большая редкость или просто мне так "везет". Закрадываются мысли о том, чтобы уйти от php и yii на ror или разработку мобильных приложений, надоело уже.

пс: жаль, тут нет смайлика *facepalm*

[anton44eg]

может вам стоит посмотреть в сторону Odesk и прочего?

[Skiller]

если знаете английский то идите в клевертех

[samdark]

Или в 2amigos или в seesaw.

[bert]

Там "прокачиваться" пол года надо. Мне сейчас работа нужна.

[p0rsche]

Там "прокачиваться" пол года надо. Мне сейчас работа нужна.

Товарищ, хватит ныть. Кому нужна работа - находят ее.

[Vladimir P]

Работодатель встречает по "одежке" т.е. по резюме. Умение презентовать или "продать" себя это обязательное умение для профессионала.

Разве что для профессионала продажи себя, а не для программиста